关于发展“慈溪市人力资源协会”首期会员的

邀 请 函

各企事业单位和专业人士：

人力资源是经济社会发展的核心要素，近年来我市广大企事业单位的人力资源管理水平有了很大的提高，人力资源队伍正在不断的壮大、人力资源服务行业也得到了较快的发展。但与其他先进地区相比，与我市快速发展的经济社会需要相比，还存在着很大的差距。

为此，慈溪市人力资源和社会保障局正着手组建“慈溪市人力资源协会”，通过协会服务企业、服务人才、服务行业，为全面实施我市人力资源战略目标发挥积极作用。

目前，市民政局已批复核准了“慈溪市人力资源协会”名称。现面向我市广大企事业单位、职技院校、职业培训机构、社会团体、人力资源服务机构和相关专业人士发出首期会员入会邀请函。欢迎大家积极响应入会。

    协会可以帮助你：

破解用工困难问题!

打造优秀员工团队!

提升人力资源整体管理服务水平！

了解更多政府惠企政策！ 

请有意向加入协会的单位和个人扫码报名。（注意事项：报名时间为5月15日—5月30日。首期发展单位会员和个人会员各100名，先报先审，额满为止。）

                      单位会员                               个人会员

联系人：余老师 15957144803（微信同号）；屠老师 13738800128（微信同号）

慈溪市人力资源协会筹备组

2020年5月15日

附：

慈溪市人力资源协会基本情况

协会宗旨

构建政府、企事业单位、大中专院校、人力资源服务行业和各类人才相互沟通、交流、合作的平台；积极研究并推广人力资源管理专业知识，不断提高人力资源管理服务人员的素质和管理服务水平；不断提升各类人才的综合素质和工作能力；协助政府推进人力资源管理服务工作。

协会性质

本会在政府有关部门指导下，由企事业单位、专业人士、人力资源服务行业自愿参加的非赢利性社团组织。

协会业务范围

团结协调会员单位，积极发挥其政府、企业、人才、人力资源服务行业之间的桥梁纽带作用；服务企业、服务人才、服务行业，协助开展人才招聘引进、培训培养，促进人力资源合理流动和优化配置，努力提升人力资源队伍整体素质；加強行业监督，规范行业行为；积极开展理论研究、学术交流和广泛合作，不断提高人力源管理服务水平。

会员的权利与优惠

1、享有本会的选举权、被选举权和表决权；

2、参加协会组织的活动或申请承办协会活动（包括各类招聘会、培训会、外出考察活动等等）；

3、获得本协会各项服务的优先权及协会和相关部门（包括慈溪人才网、慈溪人才市场及慈溪人力资源生态产业园等）组织的有偿服务的优惠待遇权（赠予巨额优惠券）；

4、优享本会组织的有关刊物、资料和提供的各项服务；享有在本协会新媒体平台上推广宣传的机会（包括协会公众号、慈溪人才网、慈溪人才市场及慈溪人力资源生态产业园的相关平台）；

5、帮助解读政府惠企政策；协助寻访高端人才、合作培养紧缺的技能人才和工程技术人才等；

6、当合法权益受到侵犯时，有权要求协会帮助维护；

7、对本会工作的批评建议权和监督权；

8、入会自愿、退会自由。

会员的义务

1、执行本会的决议，遵守协会纪律；

2、维护本会合法权益；

3、支持和积极参加本会举办的各项活动；

4、按规定交纳会费；

5、对协会工作提出意见和建议；

6、会员是独立法人机构或个人，承担各自担负的法律和民事责任。

会费

协会按照国家有关规定收取会员会费。会费标准由会员协商确定。