慈溪市粮食收储有限公司

公开招聘粮库员工公告

慈溪市粮食收储有限公司是慈溪市发展和改革局下属具有独立法人资格的国有独资企业，主要从事粮食收储有关业务。公司因工作需要，经有关部门批准，面向社会公开招聘下属粮库员工4名,现将有关事项公告如下。

 一、招聘条件

    （一）思想政治素质好，品行端正，遵纪守法。

    （二）35周岁以下（1984年9月28日之后出生）的慈溪户籍（含杭州湾新区）人员。

    （三）身体健康。

    （四）专业及相关要求

     二、招聘工作程序

    （一）报名与资格审查：

1、报名时间：2019年9月28日—9月30日（上午9:00—11:30，下午2:00-4:30）。

2、报名地址：慈溪市新城大道北路商务二路38号上林英才创业园11楼1122室。

3、报名方式及注意事项：现场报名。报名人员请随带本人身份证、户口本、毕业证书、会计从（执）业资格或会计职称证书等资料原件和复印件以及近期免冠1寸证件照2张，报名时填写《慈溪市粮食收储有限公司公开招聘粮库员工报名登记表》（附件）。对通过资格审查的报考人员，将电话或短信通知其本人并发放准考证。报名合格人数不足招聘指标3倍的，将酌情核减或取消招聘计划。

    （二）考试方法

采用笔试和面试相结合的方法，满分均为100分，各占50%计入总成绩，笔试内容为综合知识。

根据笔试成绩从高到低按招考指标的3倍（不足的按实际人数）确定面试对象。入围面试人员若在面试实施2天前，书面确认不参加的，则在报考人员中按笔试成绩从高到低予以递补。面试主要测试综合分析能力，语言表达能力，反应能力，回答问题准确性，解决问题和协调沟通能力等，采用百分制,不足60分者淘汰。

面试结束后计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩相等则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试，得分高者优先。

（四）体检及考察：根据总成绩从高到低按招聘岗位人数与体检人数1：1的比例进行体检。体检参照公务人员录用体检标准执行，因体检不合格出现的空缺，可按考试的总成绩依次递补。考察在体检合格人员中进行，参照相关考察要求执行。

    （五）公示

考试、体检、考察等各环节完成后，将拟聘用人员名单在慈溪市人才网上公示7天。

    （六）聘用

公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用等相关手续。被招聘人员接到通知后必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消资格，空缺名额按规定程序再行递补。招聘岗位在六个月内出现空缺的，可在面试人员中按规定程序递补。

聘用人员试用期六个月，试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。聘用人员薪酬待遇参照慈溪市粮食收储有限公司职工工资体系。

   （七）其他事项

凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

本次招聘委托宁波东方人力资源服务公司慈溪杭州湾分公司组织实施。

咨询电话：63938265

附件：慈溪市粮食收储有限公司公开招聘粮库员工报名登记表

                             慈溪市粮食收储有限公司

                            2019年9月23日